به نقل از «آفتاب»

مجوز استخدام در فنی و حرفه‌ای صادر شد/ فقط ۶ درصد بودجه سازمان تخصیص داده شده

تاریخ انتشار: ۲۶ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۰۳۴۲۷

آفتاب‌‌نیوز :

مهرداد عظیمی ظهر امروز در شورای اداری فنی و حرفه‌ای اظهار کرد: یکی از برنامه‌های ما در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای حضور در مراکز فنی و حرفه‌ای و آشنایی با مشکلات آنهاست که در این جلسات علاوه بر حضور روسای مراکز، نماینده آموزشگاه‌های آزاد نیز حاضر شده و مسائل خود را مطرح می‌کنند.

وی بحث معیشت را یکی از مشکلات نیرو‌های شاغل در مجموعه سازمان عنوان کرد و گفت: من در همه سفر‌ها عنوان کرده‌ام همکار سازمان باید ذهنش از بابت معیشت آسوده باشد تا بتواند به ماموریت‌های خود به نحو احسن بپردازد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای افزود: البته اگر نیرو انسانی به ماموریتی که دارد درست بپردازد همه مسائل اعم از آموزش، معیشت و ارتقای صلاحیت حرفه‌ای که به صورت زنجیره‌ای به هم متصل هستند محقق می‌شود. با توجه به بازنشستگی تعدادی از نیرو‌های سازمان فنی و حرفه‌ای مجوز استخدام را دریافت کردیم که به زودی خبر‌های خوبی در این زمینه شنیده خواهد شد.

عظیمی از ارتقاء بودجه این سازمان برای سال آینده خبر داد و گفت: طی جلسات متعدد ارتقای خوبی به بودجه داده‌ایم که در این زمینه لازم است کمیسیون برنامه و بودجه به ما کمک کند تا بودجه پیشنهادی ما محقق شود. 

وی با اشاره به بودجه سفر‌های استانی دولت گفت: در سفر‌های استانی بودجه خوبی برای سازمان مصوب می‌شود، اما آنچه مهم است میزان تخصیص است که فقط ۶ درصد بودجه تخصیص داده شده که بسیار کم است.

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور با تاکید بر اینکه مدیریت بودجه امر مهمی است که لازم است مورد توجه مدیران قرار گیرد اضافه کرد: ما ماموریت داریم علاوه بر بودجه جاری کشور به سایر منابع بودجه‌ای نیز توجه کنیم که یکی از این منابع بنگاه‌های بزرگ اقتصادی کشور هستند.

وی گفت: اخیرا با سایپا و چند بخش خصوصی در حوزه خودرو تفاهمنامه‌هایی امضا کرده‌ایم و با هلدینگ خلیج فارس نیز به دنبال امضا تفاهمنامه هستیم.

عظیمی حمایت از مسابقات ملی و جهانی، امضاء تفاهمنامه با دو بانک کشور برای ارائه تسهیلات به آموزشگاه‌های آزاد و راه اندازی تلویزیون اینترنتی مهارت را از اقدامات این سازمان طی ماه‌های اخیر عنوان کرد.

وی داشتن پیوست رسانه‌ای برای معرفی بیشتر فعالیت‌های سازمان را از نکات قابل توجه مدیران عنوان کرد و افزود: یکی از نکات داشتن پیوست رسانه‌ای در کار‌ها و تهیه مستند‌های خبری و آموزشی از فعالیت‌هاست، زیرا یک معرفی خوب می‌تواند برای ما آورده‌های زیادی در بر داشته باشد. 

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشوز گفت: سازمان با وجود نقش کلیدی که در توسعه سرمایه انسانی کشور دارد متاسفانه در برنامه هفتم توسعه جایی نداشت که برای رفع این مشکل طی رایزنی با اعضای کمیسیون برنامه و بودجه توانستیم بند‌هایی را به برنامه هفتم اضافه کنیم که می‌تواند بسیاری از مشکلات را حل کند.

وی نداشتن اساسنامه را از دیگر کار‌های مغفول مانده در سازمان عنوان کرد و افزود: ما توانستیم برای سازمان اساسنامه تنظیم کنیم که در حال حاضر در مجلس نهایی شده و پس از تائید شورای نگهبان مورد اجرا قرار خواهد گرفت. 

عظیمی از راه‌اندازی پارلمان مدیران، پیگیری دیپلماسی مهارتی، رتبه بندی مربیان، یکپارچگی شهریه‌ها، بحث پژوهش و جلب توجه مدیران ارشد استان‌ها به ضرورت مهارت آموزی را از برنامه‌های در دست اقدام سازمان برای ارتقای جایگاه آن و تحول در راستای ماموریت‌های پیش رو عنوان کرد.

نماینده نهاوند در مجلس شورای اسلامی نیز گفت: با توجه به نقش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در توسعه انسانی و مهارت. آموزی ما از ظرفیت مجلس برای گشایش مشکلات این مجموعه استفاده خواهیم کرد. 

 علیرضا شهبازی افزود: این سازمان یکی از مجموعه‌های مظلوم کشور هستند که حتما لازم است اقداماتی برای رفع مشکلات آن‌ها به عمل آید. در این زمینه پیشنهاد می‌دهیم رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای در کمیسیون برنامه و بودجه شرکت کرده و برنامه‌های خود را برای اعضا عنوان کند تا خواسته‌ها از طریق مجلس پیگیری شود.

وی با اشاره به اینکه نهاوند ظرفیت خوبی در زمینه تولید گشنیز دارد افزود: این شهرستان ۷۰ درصد گشنیز کشور را تولید می‌کند که برای جلوگیری از خام‌فروشی باید کارگاه‌های آموزشی فرآوری گیاهان دارویی در شهرستان تشکیل شود.

منبع: خبرگزاری فارس

منبع: آفتاب

کلیدواژه: سازمان فنی و حرفه ای استخدام رئیس سازمان فنی و حرفه ای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۰۳۴۲۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

حسابرسی داده‌محور و توسعه حسابرسی رایانه‌ای در اولویت است

به گزارش قدس آنلاین، «محمد جلیلی» در گردهمایی اساتید و مربیان حرفه حسابرسی به مناسبت فرا رسیدن «روز معلم» با اشاره به «مکتب شهید مطهری» اظهار داشت: هر جا از معیارهای واقعی انقلاب، از جمله اندیشه ها و منطق مطهر فاصله گرفتیم ضربه خوردیم؛ برای مثال در زمینه مفهوم عدالت، شهید مطهری نگاهی عمیق، فراگیر و نو ارائه داده است که هنوز هم کاربردی است و باید قدر و قیمت آن شناسانده شود.

وی با تاکید بر اینکه آموزش‌های آینده سازمان با برنامه ها هماهنگ می‌شود، توضیح داد: از آنجایی که حسابرسی داده محور، به یک مبنای قدرتمند از جمله فناوری حقوقی نیاز دارد، برای توسعه این بُعد از دانش حسابرسی، باید قوانین را واکاوی و شناسایی کنیم.

رئیس هیات عامل سازمان حسابرسی با بیان اینکه عبور از نگاه سنتی در حسابرسی یک ضرورت است، ادامه داد: ظرفیت های سازمان در زمینه آموزش، منحصر به فرد است، اما بنا داریم از ظرفیت همه نخبگان استفاده کنیم؛ مشارکت با کسانی که در حوزه حسابرسی تجربه دارند را بالا ببریم و درهای سازمان را به روی کسانی که قصد برنامه های «تحول خواهانه» دارند، باز کنیم.

برونگرایی در سازمان حسابرسی از محوری ترین برنامه های ما است

مدیرعامل سازمان حسابرسی با تاکید بر «استراتژی برون‌گرایی» بیان‌داشت: در برنامه های تحولی به تجربه کشورهای صاحب سبک و نوآور نیز نیاز داریم و تلاش می کنیم که برای تغییر و توسعه این حرفه، از این ظرفیت بیرونی استفاده کنیم؛ بنابراین نگاه به بیرون و استفاده از ظرفیت های بی شمار و تجربه های جهانی یکی از سیاست های سازمان در برنامه های آینده است.

وی در ادامه گفت: در آموزش های تعریف شده، مهارت های درک محیطی همکاران توسعه خواهد یافت، زیرا بر این باوریم که برای تحول در این حرفه، می بایست مهارت های چند بعدی و کلان محور، برای پرورش یک مدیر توانمند، آموزش داده شود.

مدیرعامل سازمان حسابرسی همچنین به نقش تعیین کننده آموزش اشاره کرد و یادآور شد: آموزش یک سرمایه گذاری زود بازده است، بنابراین باید در گام نخست، نیازهای آموزش را به خوبی شناسایی کنیم و با تحول ابزارهای آموزشی و نگاه به آینده، به مسائل و چالش های حرفه حسابرسی پاسخ دهیم.

در پایان این برنامه، از ۵۵ نفر از اساتید سازمان حسابرسی تقدیر شد.

منبع: خبرگزاری ایرنا